Ваш Город:
Санкт-Петербург
Да
Нет
Санкт-Петербург

Нововведения в трудовом законодательстве 2017 года

11.01.2017

В 2017 году вступает в действие множество нормативно-правовых актов, регламентирующих основные аспекты и порядок в сфере российского трудового законодательства – федеральные законы, постановления Правительства и ведомственные распоряжения. Также вносятся изменения в уже существующие нормативные акты, касающиеся не только зарплаты.

2017 год принесет следующие изменения в трудовом законодательстве России:

  • небольшие предприятия получили право полностью или частично не принимать правила внутреннего трудового распорядка, положение о выдаче премий и оплате труда, график сменности;
  • заключение трудовых договоров должно осуществляться согласно типовой форме;
  • начнут свою работу независимые учреждения, проводящие оценку соответствия соискателей квалификационным требованиям и стандарту (оплата экспертизы будет возложена на плечи работодателя или соискателя – инициатора проведения такой оценки);
  • при занятии должности, которая не предусматривает работу лиц, имеющих административное наказание за употребление наркотиков, соискатель обязан предоставить справку.

Оставить комментарий

18.04.2017

Пожилой – не значит безработный

В законе «О занятости населения в РФ» в 2013 году были внесены правки, согласно которым  в вакансиях запретили указывать возрастные ограничения.

18.04.2017

Специалисты по уходу будут платить налог

Услуги сиделок будут узаконены, - сообщает Минтруд. На федеральном портале проектов уже размещен документ со стандартом «Специалист по уходу (сиделка)».

11.04.2017

Отпуск увеличится на 15 дней, при условии переработки

Freeva.ru выяснил, что в конце марта в Госдуму внесли законопроект о регулировании ненормированного рабочего дня.