Ваш Город:
Санкт-Петербург
Да
Нет
Санкт-Петербург
Москва * Дата публикации вакансии 19 Октября, 2016

Специалист отдела кадров

Желаемая зарплата: 50 000 руб.

Опыт работы: 3 года 10 месяца

Уровень образования: Бакалавр

Родной язык: Русский

Гражданство РФ

Разрешение на работу в РФ есть

Основное образование:

Московский государственный технический университет "МАМИ", Москва Социальных технологий и управления

Специальность: Управление персоналом. Окончил в 2016 году


Ключевые навыки:

MS Outlook, 1С: Зарплата и управление персоналом, Консультант плюс, MS Office


О себе:

Исполнительная, ответственная, амбициозная, готова к выполнению разноплановых задач, готова к совершенствованию и расширению своих навыков и знаний, огромный интерес к развитию в сфере HR. В планах получить второе высшее образование по специальности "юриспруденция".


Прежние места работы:

Шатура МО МВД России

c 01.03.2016 по сей день

Должность: Специалист по кадрам

Обязанности:

- Работа в отделе морально-психологического обеспечения - Проведение воспитательной работы с личным составом - Подготовка сотрудников к аттестации - Социальная работа - Ведение личных дел - Прием зачетов - Подготовка к прадникам и проведение мероприятий - Работа с гарантиями и компенсациями сотрудников - Подготовка и проведение награждений сотрудников - Разработка приказов по личному составу и по своему направлению и др.


Москва ООО УК "Секьюрити СФ" http://securitysf.ru

c 01.08.2013 по 01.09.2015

Должность: Инспектор по кадрам/Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

В должности инспектора по кадрам, следующие обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод работников, ведение трудовых книжек, больничные листы, отпуска, ведение табеля учета рабочего времени (в том числе суммированный учет), выдача справок, составление графика отпусков, помощь в составлении штатного расписания, разработка договоров, должностных инструкций, различных видов актов совместно с руководителем, ведение зарплатного проекта, составление регулярной и разовой отчетности, выполнение других поручений руководителя, работа в единственном лице, на время отсутствия руководителя и других сотрудников в отделе) - Штат компании более 1 500 человек,на 2 инспектора не менее 750 человек, 8 юр. лиц, 11 регионов (объем работы не пугает). В должности менеджера по персоналу, следующие обязанности: - Массовый подбор персонала, мониторинг и анализ рынка труда, взаимодействие со СМИ, участие в разработке корпоративной политики компании и организации корпоративных мероприятий, полный комплекс работ по закрытию вакансий, проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами, подготовка заключений по итогам собеседований и обсуждение с руководителями подразделений, одновременное ведение 7-10 вакансий (в том числе офисных вакансий), оперативное закрытие срочных вакансий, ведение вакансий различного уровня, закрытие региональных вакансий (11 регионов). Составление регулярной и разовой отчетности. Выполнение других поручений руководителя. Достижения: 08.2013 пришла в компанию на позицию ассистент менеджера по подбору персонала, 02.2014 переведена на должность менеджер по подбору персонала, 02.2015 переведена на должность инспектора по кадрам Причина ухода: реорганизация в компании привела к задержке заработной платы на 3-4 месяца, не имела возможности больше там оставаться, организация почти развалилась, все управление взяли на себя регионы.


Возможная занятость специалиста:

Полная занятость


Подходящий график работы:

Полный день